Der Erfolg unseres Unternehmens hängt von der Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, dem Respekt und der Fairness unserer Geschäftspartner und unserer Mitarbeiter ab. Mit unseren Unternehmensrichtlinien festigen wir diese Grundlage, um unser Vertrauen zueinander zu erhalten und zukünftig weiter auszubauen.

Die Einhaltung dieser Werte und Richtlinien wird nicht nur von den Mitgliedern der Geschäftsführung und den Führungskräften, sondern auch von sämtlichen Mitarbeitern, Lieferanten sowie deren Vorlieferanten erwartet.

Wir wollen gemeinsam mit unseren Lieferanten die Geschäftsbeziehungen entsprechend ökologischen, sozialen und ethischen Standards gestalten, um Risiken zu minimieren und eine stabile und langfristige Zusammenarbeit zu schaffen.

Diesem Code of Conduct liegt ein gemeinsames Grundverständnis gesellschaftlich verantwortlicher Unternehmensführung im Sinne der nachfolgenden Leitlinien zugrunde.

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amixon^® fördert Diversität bei Lieferanten

Wir bei amixon^® sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter und Lieferanten ebenso vielfältig sein sollen wie die Märkte, auf denen wir weltweit tätig sind. Es eröffnet uns die Möglichkeit mit kleinen und diversen Unternehmen zu arbeiten, die unsere Lieferkette stärken, weil sie reaktionsschnell, innovativ und kundenorientiert agieren.

Zur Inklusion und Vielfalt von Lieferanten eröffnet amixon^® gleichberechtigte Chancen, um als Lieferant für amixon^® tätig zu werden. Wir berücksichtigen qualifizierte Unternehmen, die von Personen gegründet oder geleitet werden, denen in der Vergangenheit eine vollständige Teilnahme an wirtschaftlichen Aktivitäten verwehrt gewesen ist. Als diverse Unternehmen gelten solche, die mehrheitlich in Besitz und unter der Leitung von Frauen, Menschen mit Behinderung, LGBT Menschen, Minderheiten oder Mitgliedern von anderen benachteiligten Communities stehen:

• Unternehmen im Besitz von Minderheiten
• Unternehmen im Besitz von Frauen
• Unternehmen im Besitz von Behinderten
• Kleine, benachteiligte Unternehmen
• Unternehmen aus historisch vernachlässigten Gegenden 
• Unternehmen im Besitz von Veteranen
• Unternehmen im Besitz von Kriegsversehrten

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion tragen wesentlich zum Erfolg von amixon^® und zur Entwicklung von innovativen Lösungen innerhalb der Lieferkette bei. Damit die Unternehmenstätigkeit nachhaltig und kontinuierlich wachsen kann, brauchen wir diverse Perspektiven und die Flexibilität, mit unterschiedlichen Menschen und Unternehmen zusammenzuarbeiten. In dem wir verstärkt auch auf diverse Lieferanten setzen und uns zu Werten wie Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Gerechtigkeit bekennen, tragen wir zur Verbesserung der sozialen und wirtschaftlichen Situation unterrepräsentierter Communities bei.

Gleichzeitig bedeutet die Zusammenarbeit mit vielfältigen Lieferanten einen Wettbewerbsvorteil für amixon^®, indem ein verbessertes Angebot an innovativen und kosteneffizienten Produkten bereitgestellt werden kann. Unser Einsatz trägt zu einem nachhaltigen und inklusiven Wirtschaftswachstum bei und ermöglicht es vielfältigen Lieferanten zu wachsen und den Beschaffungsbedarf von amixon^® zu erfüllen.

Alle Beschaffungsmitarbeiter von amixon^® geben sich bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen für amixon^® Mühe, kleine und benachteiligte Unternehmen sowie Kleinunternehmen im Besitz von Frauen, Veteranen oder Kriegsversehrten sowie Kleinunternehmen aus historisch vernachlässigten Regionen einzubeziehen.